在中國共產黨成立98周年之際，濟川藥業集團黨委舉辦了“慶七一”暨管理干部兩項要求主題演講活動。
本次活動將貫徹落實中央提出的“不忘初心，牢記使命”主題教育與濟川藥業“管理干部兩項要求”相結合，以演講的形式彰顯濟川人愛黨愛企、砥礪前行的情懷。
活動分為主題演講、知識問答、即興提問三個環節。主題演講中，12名選手以黨員的獨特視角和切身感受，圍繞“管理干部兩項要求”談感想，圍繞“職能履行”談責任，圍繞“雙百戰略”談發展，熱情洋溢地弘揚了爭先創優正能量，激勵全體濟川人守初心、擔使命。知識問答以考察選手的黨建理論知識為主，即興提問以考察選手的職能履行為主。
集團黨委副書記、執行總經理劉俊對本次活動效果給予充分肯定，他說，此次活動充分體現了濟川人“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的奮斗精神。
如何在今后的工作中進一步落實集團公司奮斗的初心與發展的使命，劉總指出全體濟川人應認真理解、貫徹執行集團黨委書記、董事長曹龍祥提出的“本色做人、角色做事、特色定位”新要求。
一是要堅持“本色”，展現做人真心。黨員先進的本色是忠誠、為民、奉獻，濟川人的本色是做人有真心、講品德、不偽裝，兩者都對做人提出了更高要求。全體濟川人必須要準確理解集團公司對管理干部提出的素質要求，在貫徹執行中要學懂弄通做實。
二要認清“角色”，提升做事能力。角色體現價值定位，認清角色，才能理解目標，才能守好規矩，才能建好團隊。全體濟川人必須圍繞職能履行，堅守做事基本原則、職能準則和行為細則，爭做中流砥柱。
三是發揮“特色”，始終定位奮斗。實干才有為，有為才有位，集團公司需要的是懂管理、精業務、會帶團隊的業績貢獻者。全體濟川人必須牢記肩負的職責，堅持奮斗，忠于企業，忠于團隊，忠于自己的職責和使命，為實現集團公司“雙百戰略”奮勇前行。
本次活動進一步凝聚了黨員干部隊伍的向心力，激勵和帶動全體濟川人以責任擔當發展的重任，以實干凝聚發展的動力，為打好“雙百戰略”攻堅戰做出每個人應有的業績貢獻。